多方位 :

学习任务、考试测评、积分管理、培训计划无缝接,方便企业管理

岗位化 :

组织结构、岗位职责、部门管理，以部门职能和岗位内容为中心对学习和能力进行评估。

一站式 :

拥有资源管理、点播学习、企业直播、学习统计、学习证书、培训计划、课程分类等一站式功能。

参与感 :

针对不同岗位和能力的员工，分配不同的学习内容，结合积分管理和证书发放，大大增强员工的参与感。

数据化 :

对员工的培训和学习情况进行多维度、多层面的数据分析和统计

定制化 :

深入了解企业的需求，根据企业需求进行企培系统的定制化开发，搭建让用户满意的在线培训系统。